¿Cuáles son las actualizaciones a la Ley Federal del Trabajo?
En diciembre de 2024, México reformó su Ley Federal del Trabajo para regular el trabajo en plataformas digitales, otorgando a los trabajadores de plataformas el estatus de trabajador de plataforma digital y los derechos relacionados. Las actualizaciones de la ley, que entrarán en vigor el 22/06/2025, requerirán:
• Reconocimiento como trabajador de plataforma digital.
• Acceso a beneficios como salud y ahorro para el retiro a través del IMSS y AFORE.
• Protecciones laborales contra la discriminación, violencia laboral y despido injustificado.
• Reconocimiento como trabajador de plataforma digital.
• Acceso a beneficios como salud y ahorro para el retiro a través del IMSS y AFORE.
• Protecciones laborales contra la discriminación, violencia laboral y despido injustificado.